Mais de 100 mil trabalhadores em Portugal e Espanha serão beneficiados com os aumentos salariais e prémios extraordinários
A Mercadona anunciou um aumento salarial de 8,5% para toda a sua equipa, abrangendo mais de 100 mil colaboradores em Portugal e Espanha. Este incremento entrará em vigor a partir do salário de janeiro de 2025 e representa um esforço adicional da empresa para reforçar o poder de compra dos seus trabalhadores, numa altura em que o custo de vida tem vindo a aumentar.
De acordo com o comunicado da Mercadona, o salário base para novos colaboradores será de 1.247 euros brutos/mês, o que corresponde a 23% acima do Salário Mínimo Nacional (SMN) em Portugal. Após quatro anos de antiguidade, os trabalhadores poderão auferir 1.705 euros brutos/mês, 68% acima do SMN definido para 2025.
Além do aumento salarial, o Comité de Direção decidiu atribuir um prémio adicional a todos os trabalhadores elegíveis. Este prémio será somado ao habitual prémio por objetivos, distribuído anualmente. Os colaboradores com mais de um ano de antiguidade poderão receber o equivalente a um salário extra, enquanto aqueles com mais de quatro anos terão direito a dois salários extras. O novo prémio adicional, correspondente a mais um mês de salário, será pago em março de 2025.
A política de progressão salarial da Mercadona, que inclui cinco níveis alcançáveis em até cinco anos, será também atualizada para refletir o novo aumento. Cada mudança de nível significará uma progressão de 11% na remuneração, a que se soma o aumento de 8,5%, resultando numa valorização total de cerca de 20%.
A Mercadona destaca que todos os seus trabalhadores têm contratos efetivos desde o primeiro dia e que os aumentos salariais refletem o compromisso da empresa com a melhoria das condições de trabalho e a partilha de lucros, uma medida implementada desde 2001.
